Communication interne :

Sensibiliser les conseillers aux nouvelles règles d’agrégation des offres, c’est à dire présenter les offres d’autres partenaires sur le site Pole emploi.

Les freins internes : ces offres mal qualifiées feront baisser le niveau d’exigence qualitatif de pole emploi.

A la charge de Mangaia :

Concevoir un support/animation engageant, dont le déroulé rassure en illustrant les nombreux points de contrôle du processus.